Dohoda o provedení práce
DoPP je pracovním vztahem mimo pracovní poměr (není nárok na dovolenou, příplatky za práci přesčas apod.) Od nového roku je počet hodin zvýšen ze 100 na 150. výše výdělku není omezena (může být jakákoliv), ale z pohledu zákona o daních z příjmu je řečeno, že v případě, že poplatník nepodepíše u zaměstnavatele prohlášení a výše částky za měsíc nepřevýší 5.000,- Kč poté se sráží jednorázová 15% srážková daň. Neznamená to, že na dohodu nemůže být částka vyšší, ale z pohledu daně z příjmu je to nejjednodušší řešení (což se od dohod vyžaduje a očekává). Můžete si sjednat, že výkon bude trvat 3 měsíce s celkovou odměnou 15.000,- Kč. Každý měsíc se vyplatí 5.000,- hrubého srazí se srážková daň. V případě, že se vyplatí daná částka až na konci najednou poté není splněna výše 5.000,- Kč a musí se srazit zálohová daň minimálně ve výši 20%. Každá z těchto daní se odvádí na jiný účet a má trochu jiný charakter. Srážková daň je daní konečnou. Zálohová již ze svého názvu je daní, která se jednou může vyúčtovávat. Když zaměstnanec podepíše prohlášení nemůže se mu srážet srážková daň a postupuje se podle tabulek §38h odst. 2 zákona o dani z příjmů.
U dohody o pracovní činnosti, pokud částka za měsíc překročí 400,- Kč se musí odvádět sociální a zdravotní pojištění.
DoPP jsou atraktivní právě tím, že se nemusí odvádět sociální a zdravotní pojištění.
Takže závěrem:
DoPP max. 150 hodin. Výše výdělku není omezena.
Z pohledu daně z příjmu:
pokud bude měsíční výplata do 5.000,- Kč a nebude podepsáno prohlášení pak srážková daň 15% (nelze u statutárních orgánů např. jednatelů) pokud bude měsíční výplata vyšší nebo bude podepsáno prohlášení poté podle tabulky minimálně však 20% zálohové daně.
V naší sekci
Ke stažení... je přímo uložený volně ke stažení
vzor Dohody o Provedení Práce (DPP) !